Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Membangun Aparatur Desa
Main Article Content
Abstract
Kepemimpinan kepala desa tercermin dari cara kerja perangkat desa dalam melayani masyarakat. Citra pemerintahan yang baik ditunjukkan melalui kerja sama dan dukungan dari berbagai sektor, termasuk sumber daya manusia. Sumber daya manusia harus dikelola dengan baik untuk mencapai tujuan organisasi, khususnya di tingkat pemerintahan desa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana persepsi perangkat desa terhadap kepala desa dalam mengelola desa Jogjogan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana variabel yang digunakan adalah gaya komunikasi yang digunakan pemimpin desa dalam melayani masyarakat. Sampel yang digunakan adalah sensus perangkat desa terpilih dan pihak pendukung pemerintahan desa yang berjumlah 60 orang. Penelitian ini menggunakan perhitungan mean dan analisis konjoin dengan memeriksa hasil regresi yang dihasilkan dalam kumpulan data. Temuan hasil tulisan menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala desa mempunyai pengaruh yang kuat terhadap gaya kepemimpinan kepala desa dengan pendekatan humanis dan komunikasi kekeluargaan. Pekerjaan kepala desa dinilai berhasil. Hal ini juga disebabkan oleh pendekatan komunikasi yang baik dan pendekatan kepala desa yang ramah serta sesuai dengan karakteristik masyarakat Jogjogan..
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Abrella, R., & Kusumadinata, A. A. (2022). Sosialisasi Pencegahan Covid-19 Melalui Aktivitas Kuliah Kerja Nyata. Jurnal Masyarakat Madani Indonesia, 1(2), 29–32. Doi:Https://Doi.Org/10.59025/Js.V1i2.6
Aisyah, S. (2018). Kepemimpinan Perspektif Veithzal Rivai Dan Kepemimpinan Perspektif Ayat Al-Qur’an. Skripsi. Jember: Institut Agama Islam Negeri Jember .
Andani, Y., & Kusumadinata, A. (2022). Upaya Penanganan Covid-19 Pada Masa Ppkm Darurat Di Desa Ciapus. Administratie Jurnal Administrasi Publik, 5(2), 73–80. Retrieved From Https://Ojs.Unida.Ac.Id/Ajap/Article/View/9838
Andika, W., Bs, U., & Sulistio, E. (2021). Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat Untuk Pembangunan Desa (Studi Gedung Wani Kecamatan Marga Tiga Kabupaten Lampung Timur). Administrativa, 3(2), 213-229.
Anisa, R., & Rachmaniar. (2018). Gaya Komunikasi Calon Kepala Daerah Menjelang Pilkada Pada Media Sosial Instagram. Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Sosiologi, 2(2), 49–57.
Bernardin, J., & Russell, J. (1993). Human Resource Management. Usa: Mc Graw-Hill International Edition. .
Do Rego, E., Supartha, W., & Yasa, N. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada Direktorat Jendral Administrasi Dan Keuangan, Kementerian Estatal Timor Leste. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(11), 3731-3764.
Hidayat, H. (2022). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pts Diriau. Jurnal Pustaka Komunikasi, 5(1), 53-64.
Kuddy, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Provinsi Papua. Jumabis: Jurnal Manajemen Dan Bisnis,, 1(2), 22-36.
Priyono, & Marnis. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidiarjo: Zifatama Publisher.
Ridwan, & Fikri, A. (2021). Fungsi Kepemimpinan Kepala Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Kota Palu. Jurnal Administrator, 3(2), 94-99.
Rifky, F. (2022). Pengaruh Gaya Komunikasi Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap. Skripsi. Jawa Tengah : Universitas Jenderal Soedirman .
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Tubbs, S. L., & Moss, S. (2005). Human Communication. Buku 2: Konteks-Konteks Komunikasi. Bandung : Rosdakaraya.
Wokas, N., Dotulong, L., & Saerang, R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan. Jurnal Emba : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56-68.