Peran Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bawaslu
DOI:
https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i7.14250Keywords:
Budaya Organisasi, Kinerja, PeranAbstract
Budaya organisasi memainkan peran penting dalam menentukan kinerja pegawai di berbagai lembaga, termasuk Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu). Penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan motivasi, efisien, dan produktivitas pegawai. Namun, masih terdapat kesenjangan dalam pemahaman mengenai bagaimana aspek-aspek dari budaya organisasi mempengaruhi kinerja pegawai di Bawaslu. Mengingat pentingnya fungsi Bawaslu dalam mengawasi proses pemilu yang adil dan demokratis, sangat penting untuk mengevaluasi dan memahami faktor-faktor budaya organisasi yang memiliki keterlibatan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan tersebut dengan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Bawaslu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif, menggunakan Theory Luthans (2012: 550) adalah sebagai berikut: Norma, Filosofi, Aturan, Kerja Sama. Hasil penelitian menunjukan dapat diambil kesimpulan budaya organisasi ini memiliki peran penting terhadap kinerja pegawai ataupun pengalaman kerja pegawai, norma-norma yang diterapkan di Bawaslu seperti integritas, kejujuran, transparansi, dan akuntabilitas diakui sebagai faktor utama yang membantu mengarahkan perilaku dan sikap yang diharapkan dari setiap pegawai.
References
Ahmad, R. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap kinerja karyawan. jurnal ilmiah magister manajemen, 3, 213-223.
Habudin. (2020). Budaya Organisasi. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara, 1, 23-32.
Hakim Abdul, H. A. (2015). PERAN KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI WAWOTOBI. EKOBIS, 16, 1-11.
Nailin, M. N. (2020). Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis, 17, 273-286.
Ridwan. (2021). Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 1, 14-24.
Zaenuddin. Moch, N. A. (2020). Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Journal of Islamic Economic Development, 4, 1-40.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Anita Therasari, Cecep Wahyudin, Gotfridus Goris Seran, Faisal Tri Ramdani, Rita Rahmawati, Neng Virly Apriliyani
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-sa/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.