Strategi Pengembangan Organisasi untuk Meningkatkan Efektivitas Kinerja Pegawai
Main Article Content
Abstract
Dalam lembaga pemerintahan, faktor-faktor seperti manajemen organisasi, teknologi, dan perubahan lingkungan budaya kerja memiliki peran krusial dalam mencapai tujuan bersama. Pentingnya pengembangan organisasi tidak hanya terkait dengan pencapaian tujuan, melainkan juga dengan pembangunan tata kelola pemerintahan yang efektif dan kinerja pegawai yang efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengembangan organisasi untuk meningkatkan efektifitas kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian yaitu analisis deskriptif kualitatif dengan teknik analisis data yaitu dengan observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukan bahwa keberhasilan Kecamatan Citeureup dalam menerapkan strategi pengembangan organisasi. Strategi tersebut melibatkan tujuan yang terfokus pada kesejajaran dengan peraturan dan visi-misi, kesadaran lingkungan melalui program tata ruang, pengarahan yang jelas dengan motivasi dan reward, tindakan responsif terhadap permasalahan pelayanan, serta program pembelajaran yang terfokus. Keseluruhan, implementasi strategi ini telah efektif meningkatkan efektivitas kinerja pegawai dan mencapai tujuan organisasi. Dampak daripada penelitian ini yaitu agar meningkatnya efektivitas kinerja pegawai yang belum bisa bekerja secara efektif dan efisien.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Christian, A. J. (2020). Strategi Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung Guna Penguatan Usaha Mikro Kecil Menengah (Umkm) Yang Terdampak Pandemi Coronavirus Disease (Covid-19). Https://Elibrary.Unikom.Ac.Id/Id/Eprint/3737/, 13–44.
Dotulung, K. dan. (2015). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Inovasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pelaksana Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kota Manado. Jurnal EMBA, Vol.3, No., Hal. 331-340.
Fauziah, W. R., Sugiarti, C., & Ramdani, R. (2022). Efektivitas program wirausaha pemuda dalam upaya penurunan angka pengangguran terbuka di kabupaten tegal pada masa pandemi covid-19. Jurnal Manajemen, 14(2), 367–375. https://doi.org/10.30872/jmmn.v14i2.11001
Ferlan Agustinus Poluakan. (2016). Pengaruh Perubahan Dan Pengembangan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Galesong Prima Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(4), 1057–1067.
Geoff, M. (20019). The Art Of Public Strategi (Mobilizing Power and Knowledge For The Common Good).
Haeranah, H., Firman, A., & Oktaviani, A. R. (2023). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Teknologi Terhadap Peningkatan Kinerja. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(1), 57–70. https://doi.org/10.57178/paradoks.v6i1.602
Iii, B. A. B., Jenis, A., & Penelitian, P. (2017). BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Pendekatan Penelitian Jenis penelitian ini adalah. 109–110.
Irwan, R. (2016). Strategi Pengembangan Organisasi dalam Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai BAPPEDA Tingkat 1 Jawa Tengah. Jurnal Administrasi Kantor, 4(2), 418–446.
Kumaat, R. J., & Dotulong, L. O. . (2015). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Inovasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pelaksana Penyuluhan Dan Ketahanan Pangan Kota Manado. Jurnal Emba, 3(3), 331–340.
Mahmudi. (2005). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Mirna Pratami, Rio Ranbilal, Marezka, Wahyudin, C., & Euis Salbiah. (2023). Strategi Inovasi Pelayanan Perubahan Data Kartu Keluarga Berbasis Online. KARIMAH TAUHID, 2(1), 60–75. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v2i1.7593
Omurtag, K. R., Styer, A. K., Session, D., & Toth, T. L. (2009). Economic implications of insurance coverage for in vitro fertilization in the United States: A review. Journal of Reproductive Medicine for the Obstetrician and Gynecologist, 54(11–12), 661–668.
Pelatihan, E., Peningkatan, B., Karyawan, K., Rustiana, A., & Artikel, I. (2010). Jurnal Dinamika Manajemen. Jdm, 1(2), 137–143.
Prihatmanti, M. A. (2017). Efektivitas Program Kesejahteraan Sosial Anak Balita (Pksab) Dalam Pemenuhan Hak Anak Balita Dari Keluarga Miskin Di Taman Anak Sejahtera Dr. Soetomo Surabaya. Universitas Airlangga, 53(9), 1689–1699.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta Bandung.
Sutrisno, E. (2012). Budaya Organisasi. Kencana.
Umam, K., & Atho’illah, Y. (2021). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Karyawan Commanditaire Vennootschap Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerjanya. Jurnal Manajemen Dan Inovasi (MANOVA), 4(1), 68–83. https://doi.org/10.15642/manova.v4i1.387
Wahyudin, C., Oetje Subagdja, & Abubakar Iskandar. (2023). DESAIN MODEL COLLABORATIVE GOVERNANCE DALAM PENANGANAN PENGURANGAN PENGGUNAAN PLASTIK. Jurnal Governansi, 9(2), 151–162. https://doi.org/10.30997/jgs.v9i2.8004