Model Penilaian dan Evaluasi Kinerja Korporasi

Authors

  • Indra Universitas Djuanda
  • Rahma Siti Salbiah Universitas Djuanda
  • Ika Maulida Universitas Djuanda
  • Noval Bayu Ardiansyah Universitas Djuanda
  • Fitri Nurbaeti Universitas Djuanda
  • Ananda Putri Sherlina Universitas Djuanda
  • Muhammad Nurrohman Universitas Djuanda
  • Saeful Anwar Universitas Djuanda

DOI:

https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i7.14234

Keywords:

Balance Scorecard, Key Performance Indicatore, KPI, BSC

Abstract

Balanced Scorecard (BSC) dan Key Performance Indcator (KPI) keduanya merupakan model penilaian yang digunakan untuk mengukur kinerja suatu organisasi atau perusahaan namun keduanya memiliki perbedaan yang signifikan dalam melakukan pengukurannya. Penelitian ini bertujuan membandingkan model manakah yang lebih bagus digunakan pada organisasi atau perusahaan. Metode studi pustaka di lakukan dalam penelitian ini untuk mendapatkan hasil perbandingan dari beberapa jurnal yang teoritis dan relevan. Hasil penelitin menunjukan bahwa BSC memberikan pendekatan yang lebih komprehensif dengan mempertimbangkan berbagai faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi, sedangkan KPI memberikan indikator khusus yang dapat diukur untuk mengukur kinerja pada area tertentu.

References

Ananda N, Yovita M, Pandin R. Metode Balanced Scorecard (Bsc) Sebagai Alat Pengukuran Kinerja Perusahaan Pada Pt Unilever Indonesia Tbk. Menur Pumpungan, Kec Sukolilo, Kota SBY. 2023;1(2):60118.

Anwar S, Amalia HZ, Melani F. Analisis Perlakuan Akuntansi Atas Pendapatan Dan Beban Pada Perusahaan E-Commerce. J Akunt Audit dan Keuang Vokasi 2(2) 199-213. 2023;2:380-393.

Bayhaqi I. Perancangan Key Performance Indicators Sebagai Sistem Penilaian Kinerja Di Pt. Inti Isawit Subur. J Ind View. 2020;2(2):1-11. doi:10.26905/4826

Diana Riyana. Pengukuran Kinerja Perusahaan PT Indofood Dengan Menggunakan Balanced Scorecard. J SEKURITAS (Saham, Ekon Keuang dan Investasi). 2017;1(2):42-53.

Fuada N. Menilai Kinerja Perusahaan Dengan Pendekatan Balanced Scorecard. Parad J Ilmu Ekon. 2020;3(2):191-199. doi:10.33096/paradoks.v3i2.515

Haholongan, Sakti, Diana & Y. Upaya Peningkatan Kesadaran Karyawan Pada Tim Marketing Menggunakan Kpi Pada Pt. Herointi Nusa Cabang Kartini. Pros Semin Nas Pengabdi Masy. 2022;Volume 6 N(November):1-2.

Hersusetiyati H, Febrianti W, Sari RD, Yanshah AP. Analisis Kinerja Karyawan Melalui Penerapan Key Performance Indicator (KPI) di PT Jasa dan Kepariwisataan Jawa Barat (Perseroda). J Digit Bisnis, Modal Manusia, Mark Entrep Financ Strateg Bisnis. 2024;4(1):14. doi:10.32897/dimmensi.v4i1.3411

Husniyah M, Ilahi AI, Putri LM, Suprihanto J. Balanced Scorecard: Analisis Kinerja PT Bank Syariah Indonesia Tbk. EL MUHASABA J Akunt. 2023;14(2):102-114. doi:10.18860/em.v14i2.18315

I Putu Yessy Christina dan I Putu Sudana. Penilaian Kinerja Pada PT. Adhi Karya Dengan Pendekatan Balanced Scorecard. E-Jurnal Akunt Univ Udayana. 2013;5(3):516-529.

Mawuntu PST, Aotama RC. Pengukuran Kinerja UMKM Berdasarkan Key Performance Indicators (KPI) Metode Balanced Scorecard. WACANA Ekon (Jurnal Ekon Bisnis dan Akuntansi). 2022;21(1):72-83. doi:10.22225/we.21.1.2022.72-83

Rafi *, Saputra A, Saputra RA, Syahyuni D, Warpindyastuti LD. Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Mengunakan Metode Balanced Srocecard Pada PT Dolphin Food & Beverage Tangerang. J Econ Excell Ibnu Sina. 2024;2(1):105-113.

Sarosa YE, Syamsuri, Prabowo R. Perancangan Dashboard Kinerja Perusahaan Menggunakan Metode Balance Scorecard Dan Key Performance Indicator di PT. X. Pros SNST ke-8 Tahun 2017. Published online 2017:88-93.

Setyadi A, Edi DW, Setiawan EB. Analisa Implementasi Keselamatan Oleh Crew Kapal Container Pada Pt. Temas Shipping Jakarta Berdasarkan Kpi (Key Performance Indicator). J Sains Dan Teknol Marit. 2023;23(2):123. doi:10.33556/jstm.v23i2.341

Singgih M, Sulistyono D. Analisis Kinerja Strategi Bisnis Koperasi Karyawan UNTAG Surabaya dengan Pendekatan Balance Scorecard. INOBIS J Inov Bisnis dan Manaj Indones. 2020;4(1):98-112. doi:10.31842/jurnalinobis.v4i1.169

Supriyadi, Adhari Adiguna M. Perancangan Aplikasi Key Performance Indicator (KPI) Dashboard Berbasis Android Menggunakan React Native dan Backend API Untuk Memantau Kinerja Gudang dan Penjualan Barang Dengan Metode Rapid Application Development (RAD) (Studi Kasus : PT. Mega Dagang Internasional). J Penelit Ilmu Komput. 2023;1(2):20-28.

Tri Widodo T, Alamsyah N, Wahyu Z. Analisa Pengukuran Kinerja Team Directsselling Pt. Golden Communication Dengan Menggunnakan Metode Balance Scorecard Dan Analytical Hierachy Process (Ahp). J Ind Kreat. 2019;3(1):89. doi:10.36352/jik.v3i1.174

Wahana Mandikova, Santi Oktavianti, Teguh Iman Santoso. Analisa Key Performance Index Salesman Pada PT Mega Buana Indah. J Manag Entrep Coop. 2022;1(1):30-39. doi:10.56869/jmec.v1i1.312

Yusdinata Z, Irawati J. Perancangan Pengukuran Kinerja Perusahaan Logistik Menggunakan Metode Balanced Scorecard (Studi Kasus PT. Centric Logistik Indonesia). J Ind Kreat ( JIK ). 2021;5(01):43. doi:10.36352/jik.v5i02.206

Downloads

Published

2024-07-23

How to Cite

Indra, Salbiah, R. S. ., Maulida , I. ., Ardiansyah, N. B. ., Nurbaeti, F. ., Sherlina, A. P. ., Nurrohman, M. ., & Anwar, S. . (2024). Model Penilaian dan Evaluasi Kinerja Korporasi. Karimah Tauhid, 3(7), 8046–8060. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i7.14234

Issue

Vol. 3 No. 7 (2024): Karimah Tauhid (On Proses)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Indra, Rahma Siti Salbiah, Ika Maulida , Noval Bayu Ardiansyah, Fitri Nurbaeti, Ananda Putri Sherlina, Muhammad Nurrohman, Saeful Anwar

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Abstract viewed = 17 times

Most read articles by the same author(s)