Analisis Kinerja Pegawai Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bermaksud ingin mengetahui kinerja pegawai pada instansi Pusat Pengembangan Kepegawaian Aparatur Sipil Negara bogor. Metode pengolahan data yang digunakan yaitu kuantitatif deskriptif. Dalam mengumpulkan data, peneliti memanfaatkan kuesioner, observasi, wawancara yang bersifat terbuka, dan referensi dari studi pustaka. Analisis data diterapkan dengan menggunakan metode deskriptif dengan rumus Weight Mean Score (WMS). Hasil penelitian kali ini menunjukkan kinerja
Pegawai masuk dalam kategori yang cukup baik dengan skor 3,32, skor terendah 2,94 diperoleh pada dimensi kehadiran dan skor tertinggi 3,78 terdapat pada dimensi kerjasama.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 3(1), 287–298.
Erawati, I,. Darwis, M., Nasrullah, M., (2017) Efektivitas Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa. Jurnal Office, Vol.3, No.1, 2017
Firdaus, R., (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Moya Kasri Wira Jatim. MASTER: JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN. Vol 2 No 2, 146-155
Gazali, A., Munjin, R., Pratidina, G., (2022). Analisi Motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor kecamatan citeureup kabupaten bogor. (113 – 114)
Handayani, s., & Raihanah, D., (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora. (545 – 546)
Hanim, Z., Sari, D., Seo’eod, Rahmat,. (2020). Kebijakan Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Adminstrasi, Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan Volume 2 Number 1, 43-60
Norani, M., Amirullah, A., Darwis, M., (2015). EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN. Jurnal Office, Vol. 1 No. 1
Norianggono, Y., Hamid, D., Ruhana, I. (2014). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8 No. 2
Putra, Muhammad Ikmal Buana. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Motivai pada PT. Kampung Coklat Blitar Jawa Timur.
Widiarini, Retno. 2008. Rekomendasi Upaya Perbaikan Kepuasan Kerja Pegawai Dengan Metode uality Fuction DeploymentDan Matrix Cartesius, S2 Minat Administrasi Rumah Sakit, FKM Unair.
Rojak,. Zenju, N., & Subagdja, O., (2018). PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BOGOR. Administrasi Publik Volume 1 Nomor 1 (50-51).
Rosminah. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BAJENG KABUPATEN GOWA. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Septianto, Dwi. 2010. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Pataya Raya Semarang)”.Skripsi Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Semarang: Universitas Diponegoro.
Sugiarti, E., (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Expamet. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences. (484)
Wartono, T., (2017). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang |Vol. 4, No.2
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta Jurnal Sekretari dan Manajemen, Volume 4 No. (79 – 81)
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya
Hasibuan, Malayu SP. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi, PT Bumiaksara: Jakarta.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Edisi 2, cetakan ke 29. Bandung: ALVABETA CV.