Peran Kepemimpinan Camat dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Bogor Selatan Kota Bogor

Authors

  • Muhammad Jaya Illahi Universitas Djuanda
  • Rita Rahmawati Universitas Djuanda
  • Faisal Tri Ramdani Universitas Djuanda

DOI:

https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i5.13381

Keywords:

Peran Kepemimpinan, Camat Kinerja, Pegawai

Abstract

Studi ini berfokus pada Kecamatan Bogor Selatan di Kota Bogor, yang dipimpin oleh seorang Camat, untuk memahami dampak kepemimpinan Camat terhadap peningkatan efektivitas kerja pegawai di kantornya. Data dikumpulkan melalui berbagai metode seperti observasi, wawancara, analisis dokumen, dan review literatur terdahulu. Pendekatan yang diambil dalam penelitian ini menggabungkan elemen kuantitatif dan kualitatif.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa keefektifan kepemimpinan Camat dalam memajukan produktivitas pegawai di Kantor Kecamatan Bogor Selatan, Kota Bogor, menunjukkan tanda-tanda positif. Kinerja ini tercermin dari berbagai inisiatif yang diambil oleh Camat dalam menjalankan fungsi-fungsinya, termasuk memotivasi bawahan, berperan dalam hubungan interpersonal, menyampaikan informasi, dan membuat keputusan, yang semua ini berkontribusi pada pembangunan kepercayaan dan mendorong pegawai untuk meningkatkan kinerjanya. Meskipun masih ada ruang untuk peningkatan dalam pelaksanaan peran kepemimpinan ini, tindakan yang diambil oleh Camat telah menjadi contoh dan inspirasi yang memotivasi pegawai untuk meningkatkan kinerja mereka.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing

Hasibuan S.P Melayu,. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT. Bumi Askara.

Kartini Kartono, 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta

Nawawi, Ismail. 2014. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: PT. Fajar Iterpratama Mandiri

Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif Kualitatif. R&D Bandung : Alfabeta

Sugiyono, 2019. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif Kualitatif. R&D Bandung : Alfabeta

Sukmadinata, 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung : Graha Aksara

Downloads

Published

2024-05-07

How to Cite

Illahi, M. J., Rahmawati, R., & Ramdani, F. T. (2024). Peran Kepemimpinan Camat dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Bogor Selatan Kota Bogor . Karimah Tauhid, 3(5), 5655–5665. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i5.13381
Abstract viewed = 11 times

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2 3 > >>