Implementasi Aplikasi Si-Cantik dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor

Main Article Content

Muhamad Bintang Respati
Irma Purnamasari
Berry Sastrawan

Abstract

Penelitian dibuat untuk mengetahui implementasi Aplikasi Si-Cantik Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Tujuan utama aplikasi Si-Cantik pada dasarnya dimaksudkan untuk memberikan kemudahan bagi para pegawai ASN di lingkungan Kabupaten Bogor dalam proses penilaian kinerja pegawai dengan membuat fitur absensi serta pelaporan kinerja harian, pada aplikasi tersebut Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor sudah menerapkan aplikasi tersebut semenjak diterbitkannya aplikasi Si-Cantik pada tahun 2019. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelaksanaan Aplikasi Si-Cantik tersebut berdampak pada kinerja pegawai yaitu peningkatan sikap disiplin pegawai dalam bentuk kehadiran tepat waktu serta terbentuknya profesionalisme saat bekerja untuk mencapai tujuan dari organisasi tersebut. Penelitian ini mengidentifikasi adanya permasalahan terhadap Implementasi Aplikasi Si-Cantik dalam penggunaan aplikasi tersebut adanya kendala pelambatan aplikasi disebabkan karena keterbatasan sinyal serta banyaknya pengguna aplikasi tersebut menyebabkan server down dan harus menunggu aplikasi tersebut sampai pulih hingga bisa digunakan kembali.

Article Details

How to Cite
Respati, M. B., Purnamasari, I. ., & Sastrawan, B. . (2023). Implementasi Aplikasi Si-Cantik dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Karimah Tauhid, 2(6), 2548–2571. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v2i6.10614
Section
Articles

References

Abdul Wahab, Solichin. 2004. Analisis Kebijaksanaan Dari Formulasi Ke

Implementasi Kebijaksanaan Negara. Jakarta : Bumi Aksara.

Chandra, Ariska Dwi, (2020) Implementasi Aplikasi Sicantik Dalam

Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak : Skripsi Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya.

Huseno, Tun. (2016) Kinerja Pegawai “Tinjauan Dari Dimensi Kepemimpinan,

Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Media Nusa Creative. Kota Padang. 95-97.

Irfam Islamy. 2000. Primsip-prinsip Perumusan Kebijakan Negara. Jakarta : Bumi

Aksara.

M. Aniqul Fahmi. 2010. Implementasi Kebijakan Pemerintah Kabupaten Klaten

dalam Program Perlindungan Lahan Pangan Berkelanjutan pada Kawasan Pangan. SKRIPSI. Universitas Sebelas Maret Surakarta. Surakarta.

Nugroho, Riant. 2004. Public Policy, Dinamika Kebijakan – Analisis Kebijakan –

Manajemen Kebijakan. Jakarta : PT. Alex Media Komputindo – Kelompok Gramedia.

Parsons, Wayne. 2001. PUBLC POLICY Pengantar Teori dan Praktik Analisis

Kebijakan. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Pemerintah Indonesia. 2009. Undang-Undang No.25 Tahun 2009 Tentang

Pelayanan Publik. Jakarta.

Pemerintah Indonesia. 2004. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

Nomor : KEP/25/M.PAN/2/2004 Tentang Pedoman Umum Penyususnan Indeks Kepuasan Masyarakat Unit Pelayanan Instansi Pemerintah.Jakarta.

Pemerintah Indonesia. 2011. Peraturan pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang

penilaian Prestasi Kerja PNS. Jakarta.

Pemerintah Indonesia. 2013. Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013 tentang ketentuan

pelaksanaan PP Nomor 46/2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS. Jakarta.

Pramono, Joko. (2020) Implementasi dan Evaluasi Kebijakan Publik.

Unisri Press. Surakarta. 4-24.

Subarsono, AG. 2005. Analisis Kebijakan Publik: Konsep , Teori dan Aplikasi.

Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta

CV.Bandung.

Tsauri, Sofyam. (2019) Manajemen Kinerja (Performance Management).

STAIN Jember Press. Jember. 1-5.

Winarno, B. 2002. Teori dan Proses Kebijakan Publik. Yogyakarta : Media

Presindo.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>