PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BOGOR

Authors

  • Neng Virly Apriliyani Universitas Djuanda
  • Nandang Saefudin Zenju Universitas Djuanda
  • Ade Heryati Universitas Djuanda

Abstract

Tujuan dalam penelitian adalah untuk menganalisis besarnya pengaruh antar kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai, mengembangkan serta menerapkan konsep gaya kepemimpinan Partisipatif dalam memecahkan masalah Kinerja Pegawai. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan peneliti adalah survey explanatory, yaitu metode ini tidak hanya menjelaskan atau menggambarkan fakta empiris yang ditemui oleh peneliti di lapangan tetapi juga akan menjelaskan tentang analisis pengaruh antara variable X dan variable Y baik secara parsial maupun simultan yang menjadi fokus penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan analisis statistik diperoleh gambaran secara kuantitatif bentuk pengaruh antar variabel sebesar 87.5% dan telah sesuai dengan hipotesis yang diajukan. Adapun espilonnya adalah sebesar 12.5%.

References

Atmosudirdjo, Prajudi S. 1982. Administrasi dan Manajemen Umum. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Bernardin, H. John and Russell, Joyce E. A. 1993. “Human Resource Management An Experiential Approach”. McGraw-Hill. Inc

Banchard, Ken & Paul Hersey. 1993. Manajemen Perilaku Organisasi : Pemberdayaan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga

Dunn, William N. 1999. Pengantar Analisis Kebijakan Publik. (Edisi Bahasa Indonesia). Yogyakarta : Gajah Mada University Press.

Dye, Thomas R. 2002. Understanding of Public Policy. New Jersey : Prentice Hall Inc.

Edward III, George C. 1980. Implementing Public Policy. Alih Bahasa : Santoso. Texas : Conggresional Quarterly Inc.

Harits, Benyamin, 2009. Teori Organisasi 2, Bandung: Insani Press.

Islami, Irfan, 1994. Prinsip-prinsip Kebijakan Negara. Jakarta : Bina Aksara.

Islamy, M. Irfan. 2002. Prinsip-prinsip Perumusan Kebijaksanaan Negara. Jakarta : Bumi Aksara.

Kartono, Kartini, 2004. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Lembaga Administrasi Negara RI. 1996. Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia. Jakarta : CV. Haji Masangung.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen SDM Perusahaan. Bandung : Rosda Karya. Cetakan Ke Sembilan.

Mangkunegara, Anwar Prabu. Pola Perilaku Kepemimpinan Orientasi Prestasi Dalam Hubungannya dengan Motivasi Berprestasi dan Penerapan Budaya Organisasi Koperasi, Disertasi, Program Pascasarjana UNPAD.

Mustopadidjaja, AR. 2002. Manajemen Proses Kebijakan Publik, Formulasi, Implementasi dan Evaluasi Kinerja. Lembaga Administrasi Negara.


Nasution, 2000. Metode Research (Penelitian Ilmiah). Jakarta : Bumi Aksara.

Permadhi D, 1999. Menuju Koordinasi (Membangun Koordinasi Efektif). Bandung : Rineka Cipta.

_____________. 2000. Teori Pengembangan Organisasi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Rivai, Viethzal, 2003. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Rivai, Viethzal ,2007. Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi 1, Rajawali Pers.

Siagian, Sondang P. 1990. Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.

Siagian, Sondang, 1994. Filsafat Administrasi. Jakarta : CV. Haji Masagung.

______________. 2004. Kebijakan Publik. Jakarta : Karunika.

Singadilaga, Dudy. 2001. Ruang Lingkup dan Teori Kebijakan Publik (Diktat Kuliah). Bandung : Program Pasca Sarjana Universitas Padjajaran.

Suganda, Dann. 1996. Pengantar Administrasi Negara. Jakarta : Intermedia.

Sugiyono. 2008. Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Sosial. Bandung : Alfabeta.

Supriyatna, Asep. 2000. Fungsi Administrasi Negara dan Sistem Administrasi Negara. Bandung : Panca Usaha.

Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi, 1995. Metode Penelitian Survei, cetakan ke II. Jakarta : LP3ES.

Terry, George, R, 1997. Prinsip-prinsip Manajemen, Penerjemah : J. Smith. D.F.M. Jakarta : PT. Bumi Aksara

Thoha, Miftah, 1995. Perspektif Perilaku Birokrasi. Jakarta : Rajawali.

Wahab, Solichin, Abdul, 1997. Analisis Kebijaksanaan : Dari Formulasi ke Implementasi Kebijaksanaan Negara. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Yulk, Gary, 1994. Gaya Kepemimpinan Situasional dalam Organisasi (Alih bahasa Yusuf Udaya). Jakarta : Prehalindo.

Winardi, J, 1999. Pengantar Tentang Teori Sistem dan Analisis Sistem. Jakarta : Karya Nusantara.

Wahab, Solichin A. 1991. Analisis Kebijakan dari Formulasi ke Implementasi Kebijakan, Bumi Aksara Jakarta.

Wahab, S. 2008. Pengantar Analisis Kebijaksanaan Negara. Jakarta : Rineke Cipta.

Widodo, Joko. 2010. Analisis Kebijakan Publik, Konsep dan Aplikasi. Surabaya : Bayu Media. Cetakan Ke Tiga.

Winarno, Budi. 2002. Teori dan Proses Kebijakan Publik. Yogyakarta : Media Pressindo.


Dokumen Lain :


Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

Gustiani (2004) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap pegawai PT.Sang Hyang Seri ( Persero) kantor Pusat

Hadi, (2012), Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kinerja Pegawai Biro Protokoler Provinsi Jawa Barat.

Downloads

Published

2019-08-08

How to Cite

Apriliyani, N. V., Zenju, N. S., & Heryati, A. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BOGOR. ADMINISTRATIE Jurnal Administrasi Publik, 1(2). Retrieved from https://ojs.unida.ac.id/AJAP/article/view/1909
Abstract viewed = 238 times

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>