PENGARUH PENGGUNAAN K-MOB DAN DISIPLIN PELAKSANAAN SKEMA JAM KERJA TERHADAP KINERJA ASN BIDANG SUMBER DAYA KESEHATAN

Authors

  • Evi Sulistiawati
  • Abubakar Iskandar Universitas Djuanda
  • Berliana Kartakusumah Universitas Djuanda

Keywords:

Mobile attendance application, discipline, working hours scheme, performance of State Civil Apparatus

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh penggunaan Aplikasi Kehadiran Mobile (K-Mob) dan disiplin pelaksanaan skema jam kerja terhadap kinerja ASN di Bidang Sumber Daya Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer., dimana kuesioner digunakan sebagai instrumen penelitian. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 23 responden yang diambil melalui teknik samplingxjenuh. Pada analisis data ini, digunakan metode regresi linier berganda dengan memanfaatkan perangkat lunak SPSS. Temuan dari penelitian ini mengindikasikan bahwa penggunaan aplikasi K-Mob berpengaruh terhadap kinerja ASN. Demikian pula halnya dengan disiplin pelaksanaan skema jam kerja, yang juga mempengaruhi kinerja ASN. Lebih lanjut, hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi K-Mob dan disiplin pelaksanaan skema jam kerja secara bersamaan berdampak terhadap kinerja ASN. Implikasinya, penerapan teknologi kehadiran dan disiplin kerja memegang peranan signifikan dalam meningkatkan kinerja ASN di Bagian SumberxDaya KesehatanxDinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat.

References

Abdullah, E. (2022). ASN Berakhlak Bangga Melayani Bangsa. Deepublish.

Arifin, M., & Widiyarta, A. (2021). Efektifitas Absensi Online dalam Disiplin Kerja di Kantor Imigrasi Khusus TPI Surabaya Saat Pandemi Covid-19. Sawala : Jurnal Administrasi Negara, 9(1), 35–57. https://doi.org/10.30656/sawala.v9i2.3277

Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. Rineka Cipta.

Biro Hubungan Masyarakat, H. dan K. S. B. K. N. (2022). No Title. Biro Hubungan Masyarakat, Hukum Dan Kerja Sama Badan Kepegawaian Negara.

Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS. Guepedia.

Haryaka, U. (2021). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen. CV. Amerta Media.

Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 105–112. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.282

Prabawati, B. E., Setiyaningrum, A., Darmoyo, S., & Hermawan, F. (2019). Manajemen Bisnis Sebagai Imu dan Seni. UNIKA Atma Jaya.

Putri, M. P., & Edalmen, E. (2023). Pengaruh Motivasi, Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(3), 687–696. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i3.25409

Qois, N., & Jumaryadi, Y. (2021). Implementasi Location Based Service Pada Sistem Informasi Kehadiran Pegawai Berbasis Android. Sistemasi, 10(3), 550. https://doi.org/10.32520/stmsi.v10i3.1369

Ramdhan, M. (2021). Metode Penelitian. Cipta Media Nusantara.

Satriadi, Moeins, A., Agusven, T., Sjukun, & Sumardin. (2023). Metodologi Penelitian Kuantitatif. CV.Azka Pustaka.

Sinaga, A. T. I. (2023). Manajemen Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Daerah; Tantangan dan Upaya Menuju Perilaku Kerja Inovatif. Pena Persada.

Sinaga, B. A. R., & Novella, Y. (2023). Pengaruh Kualitas Aplikasi Sikepo Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kabupaten Batang Hari Provinsi Jambi. Jurnal Teknologi Dan Komunikasi Pemerintahan, 5(1), 17–40.

Supriatna, E., & Yuliani, W. (2023). Metode Penelitian Bagi Pemula. Widina Bhakti Persada.

Wanta, Yuliawati, J., & Irfani, N. A. (2022). Pengaruh Aplikasi Absensi Siap ( Sistem Informasi Absensi Pegawai ) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kabupaten Karawang. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akunta, 2(3), 575–587.

Widianti, H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM); Sebuah Pengantar Untuk Mahasiswa. PT. Nasya Expanding Management.

Downloads

Published

2024-04-01

How to Cite

Sulistiawati, E., Iskandar, A., & Kartakusumah, B. (2024). PENGARUH PENGGUNAAN K-MOB DAN DISIPLIN PELAKSANAAN SKEMA JAM KERJA TERHADAP KINERJA ASN BIDANG SUMBER DAYA KESEHATAN . ADMINISTRATIE Jurnal Administrasi Publik, 7(1), 1–14. Retrieved from https://ojs.unida.ac.id/AJAP/article/view/11520

Issue

Vol. 7 No. 1 (2024): Administratie: Jurnal Administrasi Publik

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Evi Sulistiawati, Abubakar Iskandar, Berliana Kartakusumah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with Jurnal Governansi agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in ADMINISTRTAIE.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in ADMINISTRTIE. 
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
Abstract viewed = 0 times

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>