ANALISIS PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERDA KOTA BOGOR NOMOR 7 TAHUN 2016 TENTANG PERANGKAT DAERAH KOTA BOGOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BOGOR
Abstract
Permasalahan pokok penelitian adalah rendahnya kinerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bogor, diduga belum dilaksanakannya implementasi kebijakan sesuai dengan faktor implementasi kebijakan. Indikasi kinerja pegawai rendah dilihat dari ketepatan waktu pegawai dan kualitas kerja pegawai rendah. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah explanatory survei. Kesimpulan penelitian secara simultan mengungkapkan bahwa variabel implementasi kebijakan secara empirik telah memberikan pengaruh besar terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bogor. Secara partial implementasi kebijakan melalui faktor ukuran dasar dan tujuan kebijakan, sumber-sumber kebijakan, ciri-ciri atau sifat badan atau instansi pelaksana, komunikasi antar organisasi terkait dan kegiatan pelaksanaan, kecenderungan pelaksana dan lingkungan ekonomi, sosial politik telah memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bogor.
References
Dunn, William N. 2000. Pengantar Analisis Kebijakan Publik (Edisi 2), Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Gaffar, Affan. 1991. Kebijakan Publik dan Ilmu social, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Jones, Charles O. 1991. Pengantar Kebijakan Publik. Penerjemah Ricky Istamto. Jakarta, Rajawali.
Mangkunegara, A.A. Anwar, 2007. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Napitupulu. 2008. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta : PT. Bumi. Aksara.
Ndraha, Talijiduhu. 2003. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Nawawi, Hadari. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia Bisnis Yang Kompetitif Yogyakarta: UGM.
Nugroho, Ryant. 2008. Kebijakan Publik, Formulasi, Implementasi dan Evaluasi. Jakarta : Media Komputindo.
Pamudji. 2004. Ekologi Administrasi Negara. Jakarta: Bina Aksara
Pasolong, Harbani. 2008. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kinerja karyawan, Yogyakarta: BPFE.
Satibi, Iwan. 2011. Teknik Penulisan, Skripsi, Tesis dan Disertasi. Bandung: Ceplas.
Siagian. 1997. Manajemen Kepegawaian. Jakarta: Erlangga.
………, 1997. Kerangka Dasar Ilmu Administrasi, Jakarta: Rineka Cipta.
Silalahi, Ulbert. 2007. Studi Tentang Ilmu Administrasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas. Bandung : Mandar Maju.
___________. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Suhendra. 2008. Kebijakan Sosial sebagai Kebijakan Publik. Bandung: CV Alfabeta
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alpabeta
Sugiyono, 2011. Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R & D. Alfabeta
Widodo, Joko, 2011. Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Jakarta: Bayu Media.
Wahab, 2008. Analisis Kebijakan Publik. Jakarta : Rineka Cipta.
Winarno, Budi 2008. Kebijakan Publik, teori dan proses. Edisi revisi. Penerbit : Media Presindo Yogyakarta.
Warwick, 1979. Sebuah Analisa Keefektifan Kebijakan, Jakarta: Universitas Indonesia.
Dokumen-Dokumen :
UUD RI tahun 1945 tentang Penyelenggaraaan Pemerintahan Daerah.
UU Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.
UU Nomor 33 tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dengan Pemerintah Daerah.
Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan.
PP Nomor 18 tahun 2016 tentang Pedoman Organisasi Perangkat Daerah.
Perda Nomor 7 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah Kota Bogor.
Doddy. 2013. Analisis Pengaruh Implementasi Kebijakan Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekertariat Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Jawa barat.
Agustini. 2008. Pengaruh Implementasi Kebijakan terhadap Kinerja Pegawai Komisi Pemilihan Umum Daerah di Kabupaten Bandung.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who publish with Jurnal Governansi agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in ADMINISTRTAIE.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in ADMINISTRTIE.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.