Optimalisasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Lingkungan Sekolah Melalui Implementasi Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia
DOI:
https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i10.15224Keywords:
Manajemen, SIM-SDM, SMA Negeri 1 GalaksiAbstract
Manajemen sumber daya manusia (SDM) sangat penting bagi kejayaan dalam organisasi karena mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien.Elemen kunci dari HRM adalah sistem informasi manajemen yang mendukung proses manajemen sumber daya manusia (HR). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SIM HR) merupakan solusi yang memanfaatkan teknologi informasi untuk menjamin efisiensi dan efektivitas yang tinggi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi tantangan dalam implementasi sistem informasi.Manajemen Sumber Daya Manusia SMA Negri 1 Galaksi. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan penelitian kepustakaan. Data ini diperoleh dengan menganalisis buku, literatur, dan jurnal terkait SIM HR. Hasilnya menunjukkan bahwa banyak organisasi, termasuk SMA Negeri 1 Gaaksi, terus menghadapi tantangan pengelolaan sumber daya manusia, khususnya terkait dengan proses pengumpulan data siswa yang tradisional. Salah satu solusi yang diusulkan adalah pengembangan sistem informasi manajemen kemahasiswaan terpadu yang mencakup seluruh aspek terkait kemahasiswaan. Pengujian black box dan pengujian penerimaan pengguna (UAT) dilakukan untuk mengevaluasi keberhasilan sistem. Hasil menunjukkan tingkat keberhasilan yang tinggi. Penerapan SIM HR memerlukan langkah-langkah instalasi, konfigurasi, migrasi data, dan pelatihan karyawan agar dapat menggunakan sistem secara efektif.
References
Wardhani, N. K., & Aziz, M. T. A. (2018). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Web (Studi Kasus: PT. Klik Teknologi Indonesia). Jurnal TECHNO Nusa Mandiri, 15(2), 145-152.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (1st ed.). Jakarta: Remaja Rosdakarya. Retrieved from https://rosda.co.id/umum/204-manajemen-sdm-perusahaan.html?search_query=Manajemen+Sumber+Daya+Manusia+Perusahaan&results=203
Dessler, G. (2018). Human Resource Management. 15th edition. Pearson Education.
Bryllian, D., & Kisworo, K. (2020). Sistem Informasi Monitoring Kinerja Sdm (Studi Kasus: Pt Pln Unit Pelaksana Pembangkitan Tarahan). Jurnal Informatika Dan Rekayasa Perangkat Lunak, 1(2), 264-273.
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Hendrayadi, A., & Santoso, B. (2020). Pengembangan Sistem Informasi Terpadu Pengelolaan Kemahasiswaan. Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi, 5(2), 145-159.
Rizky, A., & Dewi, N. (2020). Metodologi Pengujian Blackbox dalam Pengembangan Perangkat Lunak. Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi, 7(2), 210-223.
Suharto, A., & Nugroho, R. (2020). User Acceptance Testing dalam Implementasi Sistem Informasi. Jurnal Sistem Informasi, 10(1), 45-59.
Hendrayadi, A., & Santoso, B. (2020). Implementasi dan Pelatihan Sistem Informasi di Institusi Pendidikan. Jurnal Teknologi dan Informasi Pendidikan, 11(3), 190-205.
Ahmad, R., & Wijaya, B. (2020). Integrasi Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SIM SDM) di Sekolah. Jurnal Manajemen Pendidikan, 12(2), 78-91.
Razzak, M. A., Putra, W. H. N., & Pramono, D. (2021). Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Siswa (Studi Kasus: SMA Negeri 9 Malang). Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer, 5(12), 5302-5307.
Fink, A. (2019). Conducting Research Literature Reviews: From the Internet to Paper. Sage.
Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. PT Rineka Cipta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Ahmad Rifans Maulana, Arif Luqman Ibrahim, Evi Tri Anjani, Karina Septiani, Pera Pujiawati Seftia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
