EFEKTIVITAS MANAJEMEN KONFLIK DALAM MENYELESAIKAN PERMASALAHAN DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab timbulnya konflik, penerapan manajemen konflik dan efektivitas manajemen konflik dalam menyelesaikan masalah di BMT Nusa Ummat Sejahtera KC Cirebon. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kualitatif, sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, studi kepustakaan dan dokumentasi dengan teknis analisis menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor penyebab timbulnya konflik pada BMT Nusa Ummat Sejahtera KC Cirebon yaitu tujuan yang berbeda mengenai penyaluran pembiayaan, keterbatasan sumber daya manusia dan disiplin kerja karyawan. Penerapan manajemen konflik pada BMT Nusa Ummat Sejahtera KC Cirebon dilakukan dengan menggunakan metode kompromi, akomodasi, dan kolaborasi. Efektivitas manajemen konflik yang diterapkan BMT Nusa Ummat Sejahtera KC Cirebon dapat dikatakan efektif. Hal ini dibuktikan dengan dibukanya kembali penyaluran pembiayaan dan pemanggilan karyawan yang dirumahkan atau dengan adanya perekrutan karyawan pada bulan November 2021, agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik serta penerapan sanksi untuk karyawan yang tidak disiplin.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with Jurnal Syarikah: Jurnal Ekonomi Islam agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in Jurnal Syarikah: Jurnal Ekonomi Islam.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in Jurnal Syarikah: Jurnal Ekonomi Islam.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work
SURAT PERNYATAAN PEMINDAHAN HAK CIPTA[1]
Yang bertanda tangan di bawah ini adalah penulis naskah yang berjudul:
yang diajukan untuk dipublikasikan pada Jurnal Syarikah : Jurnal Ekonomi Islam ISSN 2442-4420 menyatakan bahwa:
Kami bersedia memindahkan hak publikasi, distribusi, reproduksi, dan menjual naskah kamiyang berjudul tersebut di atas sebagai bagian dari Jurnal Syarikah kepada Dewan Redaksi Jurnal Syarikah : Jurnal Ekonomi Islam ISSN 2442-4420
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sadar, penuh rasa tanggung jawab, dan tanpa paksaan dari pihak mana pun!
No | Nama Penulis (lengkap dengan gelar akademik) | Nama dan Alamat Institusi, email | Tanda Tangan | Tanggal |
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
[1] Dikirim ke Dewan Redaksi Jurnal Syarikah, Program Studi Ekonomi Islam Fakultas Ekonomi Islam Universitas Djuanda Bogor, Gedung B Lantai IV Jl Tol Ciawi No. 1 Kotak Pos 35 Ciawi Bogor 16720, difaksimilikan ke 02518240985, dan hasil scanning-nya diemailkan ke Jurnal.Syarikah@unida.ac.id
References
Anwar, K. (2018). Urgensi Penerapan Manajemen Konflik Dalam Organisasi Pendidikan. Al-Fikri Jurnal Studi dan Penelitian Pendidikan Islam, Volume 2 Nomor 2 Agustus. Hal. 31-38.
Bashori. (2020). Resolusi Manajemen Konflik (Kajian Manajemen Konflik di Lembaga Pendidikan Islam). Civic-Culture: Jurnal Ilmu Pendidikan PKN dan Sosial Budaya. Volume 4, No. 2 July.
Gamin, Nugroho, B., Kartodihardjo, H., Kolopaking, L.M., & Boer, R. (2014). Menyelesaikan Konflik Penguasaan Kawasan Hutan Melalui Pendekatan Gaya Sengketa Para Pihak di Kesatuan Pengelolaan Hutan Lakitan (Resolving Forest Land Tenure Conflict by Actor’s Conflict Style Approach in Forest Management Unit of Lakitan). Jurnal Analisis Kebijakan Kehutanan Vol. 11 No. 1, April. Hal. 71-90.
Gulo,A. R. B., Silitonga, E., & Saragih, M. (2020). Integrating dan Obliging Sebagai Gaya Manajemen Konflik Dalam Mengurangi Stres Kerja Perawat Pelaksana. Jurnal Ilmu Keperawatan dan Kebidanan Vol. 11 No. 2. Hal 242-249.
Harmah. (2017). “Skripsi Efektivitas Manajemen Konflik Dalam Mengatasi Masalah Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Polewali (Analisis Manajemen Syariah)”. STAIN Parepare.
https://quickstart-indonesia.com/thomas-kilmann-model/ dikutip pada tanggal 24 Juni 2022 pukul 18.58 WIB.
Kusworo. (2019). Manajemen Konflik dan Perubahan Dan Organisasi. Cetakan Pertama ALQAPRINT JATINANGOR-Anggota Ikapi: Sumedang-Bandung. Hal. 1-322.
Lontoh, R. L & Tambajong, H. B. (2022). Kebijakan Pemerintah Terhadap Perkreditan Bank Di Masa Pandemi Covid-19. Legal Studies Journal Vol. 2, No. 1. Hal. 43-47.
Nisa, V. F. (2021). “Skripsi Pengaruh Kerja Sama Tim Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung”. Program Studi Manajemen Dakwah. Fakultas Dakwah Dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya.
Rofiq, A. (2018). Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Guru (Studi Kebijakan di SMP Al-Kautsar Tanjungpinang Kepulauan Riau. Nidhomul Haq: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Vol 3 No 2. Hal. 76-97.
Saputro, W. A., & Ningrum, R. N. (2021). Pergeseran Penguatan Sumber Daya Manusia Di Sektor Yang Minimal Dampaknya Terhadap Pandemi Covid-19. Journal of Agribussines, Social and Economic, 1 (1), 1-11.
Setyaningsih, L. A & Iza Hanifuddin. (2021). Peran dan Dampak BMT Terhadap Usaha Mikro di Masa Pandemi Covid-19. Asset: Junal Ilmiah Bidang Manajemen dan Bisnis Vol. 4, No. 2. http://journal.umpo.ac.id,index.php/asset.
Setyowati, T & Putra, R. P. (2015). Hubungan Manajemen Konflik dan Manajemen Resiko Dalam Mengembalikan Efektivitas Tenaga Kerja PT. Bank Danamon Indonesia Tbk. Jurnal Manajemen Vol. 3. No. 1 April.
Soehardi, D. V. L. (2020). “Efektivitas Manajemen Konflik Dalam Mengatasi Masalah Pada Bank Syariah Mandiri Pekanbaru Cabang Tuanku Tambusi”. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 6(02). Hal. 360-366.