Peranan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Sandimas Intimitra Bekasi
DOI:
https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i8.14565Keywords:
Komunikasi organisasi, Penilaian Kinerja Pegawai, PT Sandimas Intimitra Bekasi, Profesionalisme, intergritas PegawaiAbstract
Penilaian ini mengintevigasi peranan komunikasi organisasi terhadap hasil kinerja pegawai sebagai bagian dari upaya perusahaan dalam meningkatkan profesionalisme dan integritas personal karyawan sesuai dengan standar yang diharapkan. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan memanfaatkan teknik observasi langsung di lokasi penelitian serta studi literatur dilakukan dengan memanfaatkan pengetahuan dari salah satu anggota kelompok yang merupakan karyawan aktif PT Sandimas Intimitra Bekasi. Penelitian ini diharapkan dapat menggambarkan komunikasi organisasi pada proses penilaian kinerja dan implementasinya dalam konteks perusahaan tersebut. Dengan menggunakan pendekatan ini, diharapkan dapat ditemukan gambaran yang jelas mengenai bagaimana penilaian kinerja dilakukan di perusahaan tersebut.
References
West, R., & Turner, L. H. (2008). Teori komunikasi: Analisis dan aplikasi. Jakarta: Salemba Humanika.
Administrasi Dan Manajemen, J., & Sidiq Sedayu, M. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/index
Amaludin. (2020). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SOSIAL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAHAT. Jurnal Ekonomika, 13(2).
Azwina, D., & Yusuf, S. (2020). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GAPA CITRAMANDIRI, RADIO DALAM-JAKARTA SELATAN. In Jurnal Disrupsi Bisnis (Vol. 3, Issue 1).
Desa, S., Klippa, B., Percut, K., & Tuan, S. (n.d.). KOMUNIKASI ORGANISASI PEMBERDAYAAN KESEJAHTERAAN KELUARGA (PKK) DALAM PELAKSANAAN PROGRAM KERJA.
Islami, A. N., Fridha, M., Palupi, T., & Romadhan, M. I. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Feva Indonesia.
Paramita, L., Lengkong, V. P. K., & Sendow, G. M. (2016). THE EFFECT OF ORGANIZATION COMMUNICATION AND WORK STRESS TO WORK SATISFACTION AND THE IMPACT TO EMPLOYEE PERFORMANCE AT PERUM BULOG DIVRE SULUT. In Pengaruh Komunikasi Organisasi… Jurnal EMBA (Vol. 131, Issue 1).
Ronald Simanjuntak, M. A., & Sinta Suawa, S. (2014). ANALISIS SISTEM MANAJEMEN MUTU DAN PENGARUHNYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA OPERASIONAL BANGUNAN GEDUNG TINGGI PERKANTORAN DI JAKARTA PUSAT. Jurnal Ilmiah Media Engineering, 4(2), 92–102.
Stie, K., & Mamuju, M. (2020). ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN SAHABAT BUNDA KOTA MAKASSAR. In Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (Vol. 2, Issue 1).
Suranto Aw. (2005). Komunikasi Efektif untuk Mendukung Kinerja Perkantoran. V. https://journal.uny.ac.id/index.php/efisiensi/article/view/3849
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Naufal Maulana Mumtaz, Vidya Zahra Salsabila, Jayanti Merdekawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
