PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BALAI PENELITIAN TERNAK (BALITNAK) CIAWI-BOGOR

Recika Recika, Erni Yuningsih

Abstract

This research is descrptive and verification which aims to determinee the effectoof the implementation of education and training programs to work performance of emplooyes at Balitnak Ciawi, Bogor. Population in this research were 30 employes who had attended training and education. Data was collected by questionnaires. All variables in this ressearch is valid and reliable, and feasible to use explain the work performance variable. Results of research conducted shows that eduucation and training simultaneously and partially positive and significant impact on the performance of employees Balitnak. Education variable training has an average score of responses at 4.17, which means both categories, and work performance variable have an average score of responses at 4.32, whicch mean excellent category. it is clear that educatiom and trainiing have a close relationship with job performace.
Keyword: education and training programs, work performance of employes.

Full Text:

PDF

References

Departemen Pendidikan Nasional, 2005. Kamus Besar Bahasa Indonesia, Balai Pustaka.Jakarta.

Faraditha. 2013.Pengaruh Program Training (Pelatihan) Terhadap Kualitas KaryawanPada Bagian Administrasi. PT. Sucofindo. Samarinda.

Hardjanto, Imam. 2012.Manajemen Sumber Daya Aparatur (MSDA. Malang.

Hasibuan, Malayu. 2006.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara. Jakarta.

. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci Keberhasilan. PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Heidjrachman dan Suad Husnan. 2007. Manajemen Personalia. Edisi 4. BPFE.Yogyakarta.

Husnan, Suad. 2007. Dasar-Dasar Teori pendidikan, Edisi Kedua. AMPYKPN.Yogyakarta.

. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.AMPYKPN.Yogyakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Mangkuprawira, Sjafri. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Galia Indonesia. Jakarta.

Nitisemito, Alex. S. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia dan organisasi, Jakarta.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT. Rineka Cipta. Jakarta.

Peraturan Pemerintah No.101 Tahun 2000 Tentang pelatihan dan Pendidikan Pegawai Negeri Sipil.

Permana, Yuliantini dan Bagia. 2016. Analisis Dampak Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Singaraja: E-journal Bisma Universitas pendidikan Ganesha.

Rivai, Veithzal dan Basri. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Gravindo Persada.Jakarta.

Sugiyono, 2012.MetodePenelitian Administrasi. CV. Alfabeta.Bandung.

. 2013. Statistika untuk penelitian. Cetakan ke-21. Alfabeta.Bandung.

Suharnomo dan Kambey. 2013.Pengaruh Pembinaan, Pelatihan Dan Pengembangan, Pemberdayaan Dan Partisipasi Terhadap Kinerja Karyawan. PT. Njonja Meneer.Semarang.

Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Group.Jakarta.

Uhbiyati Ahmadi dan. 2007. Ilmu Pendidikan. Rineka Cipta.Jakarta.

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.

Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Undang-undang No.43 Tahun 1999 tentang Perubahan Undang-Undang No.8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.