PENGARUH KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA BIRO HUBUNGAN MASYARAKAT KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN JAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.30997/jvs.v3i1.952Abstract
The purpose of this research is to analyze the influence of physical conditon of the working environment and leadership to the work ethic of employees at Biro Humas. The respondents in this research consist of 43 employees who work at Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Lingkungan Hidup and Kehutanan Jakarta. The result showed that all indicators expressed validity and reliability. The physical condition of the working environment (X1) and leadership (X2) effect the work ethic of employees at Biro Humas(Y). Whereas, partially all the indicators give both positive and significant affect the work ethic of employees at Biro Hubungan Masyarakat.
Keywords: physical condition of working environment, leadership, work ethic.
References
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga, Pandji, 2001, Psikologi Kepemimpinan, Cetakan Ketiga, Rineka Cipta, Jaakarta.
Arifah, Nur, 2015,Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Lingkungan Fisik Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Delta Merlin SandangTekstil 1 Sragen, Skripsi Sragen, Universitas Muhamadiyah Surakarta, Surakarta.
Arikunto, 2010, Prosedur Peneltian Suatu Pendekatan Praktik , Rineka Cipta, Jakarta.
Dessler, Garry, 2003,Human Resource Management Tenth Edition, Prentice Hall, New Jersey
Ega, Rukamana W, 2010, Analisis Pengaruh Human Relation dan Kondisi Fisik Lingkungan KerjaTerhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan Dedy Jaya Plaza Tegal, Skripsi Semarang, Universitas Diponegoro Semarang, Semarang.
Flippo. Edwin B, 2002, Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi VII jilis 1, Terjemahan Alponso S, Erlangga, Jakarta.
Ghozali, imam, 2011, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Handoko T, Hani, 2000, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi II, Cetakan Keempat Belas, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara Jakarta.
Istijanto. 2005. Riset Sumber Daya Manusia (Cara praktis mendeteksi dimensi-dimensi kerja karyawan), PT.Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Kartini, Kartono, 2001, Pemimpin dan Kepemimpinan, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Ma’arif, Syamsul dan Hendri Tanjung. 2003,Manajemen Opersional, Edisi Pertama, PT. Grasindo, Jakarta.
Manullang, Marihot AMH, 2005,Manajemen Personalia, Cetakan Ketiga. Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Narimawati, Umi, 2010, Penulisan Karya Ilmiah, Penerbit Genesis, Jakarta.
Nazir, M. 2003,Metode Penelitian, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nurgiyantoro, Burhan. 2010,Teori Pengkajian Fiksi, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.
Nurhadi, Subroto, 2005,Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Semarang. Thesis Surakarta: Program Pascasarjana Magister Manajemen UMS, UniversitasMuhamadiyah Surakarta. Surakarta.
Ovi Setya Prabowo,2008, Analisis Pengaruh Human Relation, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja dan Leadership terhadap Etos Kerja Karyawan Kantor Pendapatan Daerah Dipati, Skripsi Surakarta : Manajemen UMS.
Sedarmayanti, 2001,Sumber Daya Manusia dan Produktivitasnya, Mandar Maju. Bandung.
Simamora, Henry, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga. Cetakan Pertama, Penerbit Kencana. Jakarta
Sinamo, Jansen H, 2002, Etps Kerja 21 Etos Kerja Profesional di Era Digital Global, Ed 1, Mandar Maju. Bandung.
Sinamo, Jansen, 2011,8 Etos Kerja Profesiona, Institut Darma Mahardika. Jakarta.
Sondang, Siagianm, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono, 2007,Statistika Untuk Penelitian,Penerbit Alfabeta, Bandung.
________, 2012, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D,Alfabeta, Bandung.
________, 2013, Metode Penelitian Kombina, Edisi Tiga, Alfabeta, Bandung.
Supardi. 2005,Metode Penelitian Ekonomi dan bisnis, UII Press, Yogyakarta.
Supramono, 2005, Desain Proposal Penelitian Studi Pemasaran, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Tasmara, Toto, 2002,Membangun Etos Kerja Islam, Gema Insani Pers, Jakarta.
Terry, George R, 2005,Princples of Management, Alexander Hamilton Institute, New York.
Triantoro, Safaria 2004,Kepemimpinan, Edisi Pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Umar, Husein, 2003, Metedologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, PT.Gramedia, Jakarta.
Yamit, Zulian, 2005, Manajemen Kualitas Produk dan Jasa, Ed 1, Ekonisia Kampus Fakultas Ekonomi UII Yogyakarta, Yogyakarta.
Anoraga, Pandji, 2001, Psikologi Kepemimpinan, Cetakan Ketiga, Rineka Cipta, Jaakarta.
Arifah, Nur, 2015,Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Lingkungan Fisik Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Delta Merlin SandangTekstil 1 Sragen, Skripsi Sragen, Universitas Muhamadiyah Surakarta, Surakarta.
Arikunto, 2010, Prosedur Peneltian Suatu Pendekatan Praktik , Rineka Cipta, Jakarta.
Dessler, Garry, 2003,Human Resource Management Tenth Edition, Prentice Hall, New Jersey
Ega, Rukamana W, 2010, Analisis Pengaruh Human Relation dan Kondisi Fisik Lingkungan KerjaTerhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan Dedy Jaya Plaza Tegal, Skripsi Semarang, Universitas Diponegoro Semarang, Semarang.
Flippo. Edwin B, 2002, Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi VII jilis 1, Terjemahan Alponso S, Erlangga, Jakarta.
Ghozali, imam, 2011, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Handoko T, Hani, 2000, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi II, Cetakan Keempat Belas, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara Jakarta.
Istijanto. 2005. Riset Sumber Daya Manusia (Cara praktis mendeteksi dimensi-dimensi kerja karyawan), PT.Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Kartini, Kartono, 2001, Pemimpin dan Kepemimpinan, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Ma’arif, Syamsul dan Hendri Tanjung. 2003,Manajemen Opersional, Edisi Pertama, PT. Grasindo, Jakarta.
Manullang, Marihot AMH, 2005,Manajemen Personalia, Cetakan Ketiga. Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Narimawati, Umi, 2010, Penulisan Karya Ilmiah, Penerbit Genesis, Jakarta.
Nazir, M. 2003,Metode Penelitian, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nurgiyantoro, Burhan. 2010,Teori Pengkajian Fiksi, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.
Nurhadi, Subroto, 2005,Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Semarang. Thesis Surakarta: Program Pascasarjana Magister Manajemen UMS, UniversitasMuhamadiyah Surakarta. Surakarta.
Ovi Setya Prabowo,2008, Analisis Pengaruh Human Relation, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja dan Leadership terhadap Etos Kerja Karyawan Kantor Pendapatan Daerah Dipati, Skripsi Surakarta : Manajemen UMS.
Sedarmayanti, 2001,Sumber Daya Manusia dan Produktivitasnya, Mandar Maju. Bandung.
Simamora, Henry, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga. Cetakan Pertama, Penerbit Kencana. Jakarta
Sinamo, Jansen H, 2002, Etps Kerja 21 Etos Kerja Profesional di Era Digital Global, Ed 1, Mandar Maju. Bandung.
Sinamo, Jansen, 2011,8 Etos Kerja Profesiona, Institut Darma Mahardika. Jakarta.
Sondang, Siagianm, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono, 2007,Statistika Untuk Penelitian,Penerbit Alfabeta, Bandung.
________, 2012, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D,Alfabeta, Bandung.
________, 2013, Metode Penelitian Kombina, Edisi Tiga, Alfabeta, Bandung.
Supardi. 2005,Metode Penelitian Ekonomi dan bisnis, UII Press, Yogyakarta.
Supramono, 2005, Desain Proposal Penelitian Studi Pemasaran, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Tasmara, Toto, 2002,Membangun Etos Kerja Islam, Gema Insani Pers, Jakarta.
Terry, George R, 2005,Princples of Management, Alexander Hamilton Institute, New York.
Triantoro, Safaria 2004,Kepemimpinan, Edisi Pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Umar, Husein, 2003, Metedologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, PT.Gramedia, Jakarta.
Yamit, Zulian, 2005, Manajemen Kualitas Produk dan Jasa, Ed 1, Ekonisia Kampus Fakultas Ekonomi UII Yogyakarta, Yogyakarta.
Downloads
Published
2017-06-29
How to Cite
Zakiyah, S. N., & Sudarijati, S. (2017). PENGARUH KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA BIRO HUBUNGAN MASYARAKAT KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN JAKARTA. Jurnal Visionida, 3(1), 13–19. https://doi.org/10.30997/jvs.v3i1.952
Issue
Section
Articles
License
Authors who publish with Jurnal Visionida agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in Jurnal Visionida.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in Jurnal Visionida.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work
