PENGARUH MOTIVASI ANGGOTA DAN KOMITMEN ANGGOTA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KPRI DI KOTA SUKABUMI

Dwi Gemina, Muhaimin Puji Hakiki

Abstract

Penelitian ini dilakukan terhadap koperasi berjenis KPRI (Koperasi Pegawai Republik Indonesia). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis: 1) tanggapan responden terhadap motivasi anggota, komitmen anggota dan kinerja anggota KPRI di Kota Sukabumi, 2) pengaruh secara simultan motivasi anggota dan komitmen anggota terhadap kinerja anggota KPRI di Kota Sukabumi, 3) pengaruh secara parsial motivasi anggota dan komitmen anggota terhadap kinerja anggota KPRI di Kota Sukabumi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Pengambilan sampel berjumlah 100 anggota KPRI yang diambil dari 31 koperasi aktif berjenis KPRI (Koperasi Pegawai Republik Indonesia) yang telah melaksanakan Rapat Anggota Tahunan (RAT) pada tahun 2017 dan terdaftar di Dinas Koperasi, UKM, Perdagangan, dan Perindustrian (Kopdagrin) Kota Sukabumi dengan menggunakan metode proporsional random sampling. Metode analisis data menggunakan skala likert untuk analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji-F dan uji-t. Hasil pengujian menyimpulkan bahwa secara simultan dan parsial variabel motivasi anggota dan komitmen anggota berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota KPRI di Kota Sukabumi.

Kata Kunci: Motivasi Anggota, Komitmen Anggota, Kinerja Anggota Koperasi.

Keywords

Motivasi Anggota, Komitmen Anggota, Kinerja Anggota Koperasi.

Full Text:

PDF

References

Abdullah, M. Ma’aruf. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta. Aswaja Pressindo.

Abrivianto, Swasto dan Utami. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Dann Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian HRD PT Arthawena Sakti Gemilang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 7 No. 2 Hal 1-9.

Alwi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Keunggulan Kompetitif). Yogyakarta. BPFE.

Bagia, I Wayan. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta.Graha Ilmu.

Fatima HS, Nurul Fuada. 2016. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Muamalat TBK Cabang Makassar). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar.

Dwi, Gemina. 2017. Ekonomi Koperasi. Universitas Djuanda. Bogor.

Hasibuan, Malayu. .2012. Manajemen Summber Daya Manusia. Jakarta. .PT Bumi Aksara.

Hendar.2010. Manajemen Perusahaan Koperasi. Jakarta. Erlangga.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daaya Manusia (Teori dan Praktek). Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.

Mahmudi. 2010. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta.UPP STIM YKPN.

Marlikan, Muchni. 2011. Pengaruh Pembelajaran Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Syariah Malang. Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 01. Hal 57-64.

Respatiningsih, Ida. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pada Inspektorat Kabupaten Pemalang). Jurnal Ilmiah Vol.4 No. 3 Hal 56-68 .

Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bandung. Perusahaan. PT Remaja Rosda Karya.

Sopiah. 2008. Manajemen Bisnis Ritel Yogyakarta. Andi.

Sugiyono. 2013. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.

. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta. Bandung.

. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta

Sujana, Edy. 2012. Pengaruh Kompetensi, Motuivasi, Kesesuaian Peran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Stfudi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Badung dan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika JINAH Vol.2 No. 1 Hal 1-27.

Supiyanto, Yudi. 2015. Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Koperasi Kabupaten

Tuban. Prosiding Seminar Nasional 9 Mei 2015 Hal 722-737.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Prenadamedia Group.

Suwatno. 2011. Manajemen SDM Dalam Organisasi Dan Bisnis. Bandung. Alfabeta.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. PT Raja Grafindo Perkasa. Jakarta.

Yuliardi, Ricki dan Zuli Nuraeni. 2017. Statistika Penelitian: Plus Tutorial SPSS. Yogyakarta. Innosain.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.