PENGARUH STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Anita Septiana
  • Sri Harini
  • Sudarijati Sudarijati

DOI:

https://doi.org/10.30997/jsh.v9i1.1377

Keywords:

stres kerja, kepemimpinan, kinerja karyawan.

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk menguji pengaruh stres kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Han Ul Jaya Garment. Penelitian ini termasuk dalam penelitian yang bersifat verifikatif dan deskriptif. Teknik dalam pengumpulan data adalah penyebaran kuesioner tertutup kepada karyawan PT. HJG (Han Ul Jaya Garment) dengan jumlah sampel yang digunakan yaitu 79 karyawan. Hasil penelitian stres kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan nyata terhadap kinerja karyawan PT. HJG (Han Ul Jaya Garment). Stres kerja berpengaruh negatif dan nyata terhadap kinerja karyawan, dan kepemimpinan berpengaruh positif dan nyata terhadap kinerja karyawan. Untuk penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan selain stres kerja dan kenemimpinan diantaranya lingkungan kerja, budaya organisasi, pendidikan dan pelatihan, dan lain-lain.

References

Acbar. 2016. Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Terbuka Kantor Cabang Pembantu Pasar Pagi Jakarta Utara. Universitas 17 Agustus 1945.
Aprianto, Ricky. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Yudha Bhakti Palembang. Universitas Bina Darma Palembang.
Astianto, Anggit. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 7 (2014): 1-17.
Dewi, Sintya Cokorda Istri Ari. Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BPD Bali Cabang Ubud. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 12, 2016: 7583-7606 ISSN : 2302-8912
Efendi, Mansyur. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Jember. Universitas Muhammadiyah Jember.
Hasibuan, Malayu SP. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta
Kartini Kartono. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. PT Raha Grafindo Persada: Jakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung
Marlika, Muchni. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Malang.
Muizi, Wa Ode Zusnita. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Padjadjaran.
Posma, Meri. 2013. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kota Bandung. STKIP PGRI Sumatera Barat.
Priyatno, Duwi. 2011. Buku Saku Analisis Statistik Data SPSS. Mediakom: Yogyakarta
Rahmila, Sari, dkk. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM. Universitas Hasanuddin.
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Ghara Ilmu: Yogyakarta
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Indeks: Jakarta
Sudjana. 2005. Metode Statistika. Tarsito: Bandung
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Alfabeta: Bandung
Suwatno. 2001. Asas-asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Suci Press: Bandung
Thoha, Miftah. 2010. Kepemimpinan dalam Manajemen. Raja Garfindo Persada: Jakarta.
Yuliawan, Eko. 2012. Pengaruh Stres dan Konflik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pindad Bandung. STIE Mikroskil.
Noviansyah & Zunaidah. Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol.9 No.18 Desember 2011: 43-58.

Downloads

Published

2018-10-16

How to Cite

Septiana, A., Harini, S., & Sudarijati, S. (2018). PENGARUH STRES KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Sosial Humaniora, 9(1), 34–47. https://doi.org/10.30997/jsh.v9i1.1377

Issue

Section

Articles
Abstract viewed = 1315 times