KEPEMIMPINAN IDEAL UNTUK PELAYANAN KESEHATAN OPTIMAL DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CIBINONG MENURUT IBNU KHALDUN
Keywords:
Kepemimpinan, Pelayanan KesehatanAbstract
Saat ini, layanan kesehatan membutuhkan pemimpin yang dapat merespon dengan cepat dan memiliki solusi yang tepat terhadap permasalahan kesehatan. Menurut Ibnu Khaldun, pemimpin harus mempunyai karakter yang mempengaruhi masyarakat yang dipimpinnya. Seorang pemimpin tidak hanya harus karismatik tapi juga dekat dengan masyarakat. Syarat seorang pemimpin yang karismatik dan memenuhi standar yang ditetapkan dalam suatu wilayah kedaulatan adalah memperkuat kedaulatan negaranya agar tidak mudah disingkirkan atau diambil alih oleh negara lain. Menurut Pasal 4 Undang-Undang kesehatan, pelayanan kesehatan yang optimal merupakan hak setiap warga negara. Metode yang digunakan adalah dengan mencari jurnal panduan ideal pelayanan kesehatan yang optimal, meliputi desain kajian sampel dan hasil penelitian pada jurnal yang dicari. Saat ini layanan kesehatan membutuhkan pemimpin yang dapat merespons dengan cepat dan memiliki solusi yang tepat terhadap permasalahan kesehatan. Selain kriteria kepemimpinan ideal yang disebutkan di atas industri kesehatan saat ini tidak hanya membutuhkan kepemimpinan krisis tetapi juga kepemimpinan digital dan kepemimpinan transformasionalis.
References
Astohar, 2012, Keipeimimpinan Peilayan (Seirvant Leiadeirship) Seibagai Gaya Keipeimimpinan Dalam Meimajuikan Organisasi, Juirnal Ilmui Manajeimein dan Akuintansi Teirapan (JIMAT), Vol. 3, No. 2.
Batuibara, Galdah Tapansari, 2017, Meimilih Peimimpin Reiligiuis-Kuiltuiral Meinuijui Masa Deipan Jabar Yang Amanah, Cakrawala Ilmiah ISSN.0852-8310 XI, Eiidisi 157.
Einan, 2013, Biografi Ibnui Khalduin, teirjeimahan Machnuin Huiseiin, Jakarta: Zaman.
Hidayat, Rif ’atuil, 2009, Hak Atas Deirajat Peilayanan Keiseihatan Yang Optimal Syariah, Juirnal Huikuim dan Peimikiran, Voluimei 16, Nomor 2, hlm. 127-134.
Idi, Jahidi, dan Moch, Hafid, Transformasional Leiadeirshif Dan Seirvant Leiadeirship: Tantangan Keipeimimpinan Dalam Meinghadapi Eira Global, Cosmogov: Juirnal Ilmui Peimeirintahan, Vol 3, No. 2, ISSN 2442–5958 Ei-ISSN 2540-8674.
Inayatuil, Mas’adah, 2021, Keipeimimpinan Dalam Pandangan Filsuif Arab (Stuidi Kitab Muiqaddimah Karya Ibnui Khalduin), Vol.20, No.2, ISSN(print) 1412-5188.
Miswanto, 2008, Peingeimbangan Modeil Keipeimimpnan Transformasional Vol.7 Nomor 3 ISSN: 1412-3851 Fokuis Eikonomi (FEi), Hal. 136 – 146. Muirdiono,
Muikhamad, 2006, Citra Peinguiasa Ideial Dalam Peirspeiktif Politik Ibnui Khalduin dan Reileivansinya Bagi Keipeimimpinan di Indoneisia, Juirnal Peineilitian Huimaniora, Vo.11, No.2: 33-46.
Muilia, Muiji, 2019, Teiori Asabiyyah Ibn Khalduin Dalam Peirspeiktif Huikuim Islam, Juirnal Keiluiarga dan Huikuim Islam, Vol.3, No.2.
Norzailan, Z., Othman, R. B., & Ishizaki, H, 2016, Strateiigic leiiadeiirship compeiiteiincieiis: What is it and how to deiiveiilop it?Induiistrial and Commeiircial Training,48(8). https://doi.org/10.1108/ICT-04-2016- 0020.
Slameit, Kuirnia, Titon. 2007, Deirajat Keiseihatan Optimal seibagai HAM di Indoneisia, Banduing: PT. Aluimni. Suilistyo, Heirui, 2009, Analisis Keipeimimpinan Spirituial Dan Komuinikasi Organisasional Teirhadap Kineirja Karyawan, EiKOBIS Vol.10, No.2: 311 – 321.
Suimantri, Teiguih, (2020), teiori Ashabiyah Ibn Khalduin Seibagai Modeil Peirkeimbangan Peiradaban Manuisia, Juirnal Tamadduin Seijarah Keibuidayaan Islam, Vol.8, Issuiei 1.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Derissa, Saprudin Saprudin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with Jurnal Governansi agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in ADMINISTRTAIE.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in ADMINISTRTIE.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
