Iman IT, Sri Harini, Sudarijati. PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION: kompensasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, beban kerja, dan turnover intention. JVS [Internet]. 2021 Dec. 15 [cited 2024 May 5];7(2):155-71. Available from: https://ojs.unida.ac.id/Jvs/article/view/4786