IMAN, I. T.; SRI HARINI; SUDARIJATI. PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION: kompensasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, beban kerja, dan turnover intention. Jurnal Visionida, [S. l.], v. 7, n. 2, p. 155–171, 2021. Disponível em: https://ojs.unida.ac.id/Jvs/article/view/4786. Acesso em: 5 may. 2024.