[1]
Iman, I.T., Sri Harini and Sudarijati 2021. PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION: kompensasi, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, beban kerja, dan turnover intention. Jurnal Visionida. 7, 2 (Dec. 2021), 155–171.